Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Strategie zur Kund*innenbetreuung
Verbesserung unserer Knowledge Base (Wiki, App-Hilfebereich)
Erstellung technischer GitHub-Tickets für Developer und Data Scientists zur Lösung komplexerer Kund*innenprobleme
Zusammenfassen von Kund*innenproblemen in Dashboards
Führen von Gesprächen mit Kund*innen, Data Scientist und Sales Mitarbeiter*innen, um Angebote und Lösungsansätze zu entwickeln
Erste Berufserfahrung im Bereich Customer Success, Account Management, Product Management oder technischem Support – idealerweise im SaaS-Umfeld
Hohe Kund*innenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
Erfahrung mit Ticketing-Systemen und Dokumentationstools (z. B. Zendesk, Notion, Intercom o. ä.)
Strukturierte Arbeitsweise und technisches Grundverständnis
Deutsch C2 oder Muttersprache, Englisch C1
Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden AI-Unternehmen mit starker Kund*innenbasis
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Büro in Berlin-Mitte mit Fitnessstudio & hybrides Arbeiten (Homeoffice bis zu 3 Tage/Woche)
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Eine Kultur des Vertrauens, Feedbacks und Lernens
Direkter Draht zu Produkt- und Geschäftsführung
Initial professional experience in Customer Success, Account Management, Product Management, or Technical Support – ideally within a SaaS environment.
Strong customer orientation, communication skills, and organizational talent.
Excellent problem-solving skills and a proactive hands-on mentality.
Experience with ticketing systems and documentation tools (e.g., Zendesk, Notion, Intercom, or similar).
Structured work approach and a foundational technical understanding.
German C2 or Native Speaker proficiency.
English C1 proficiency.
A key role in a growing AI company with a strong customer base.
A high degree of ownership and creative freedom/scope for design (Gestaltungsspielraum).
Office in Berlin-Mitte with an on-site gym and a hybrid work model (Home office up to 3 days/week).
30 days of annual leave (vacation).
Flexible working hours.
A culture of trust, feedback, and continuous learning.
Direct communication lines to Product Management and the Executive/Management team.