• Zentrale Pipeline-Verantwortung: Du steuerst die strategische und operative Erreichung der Pipeline-Ziele. Du betrachtest den Outreach wie eine Performance-Kampagne, die ständig optimiert werden muss.

• Sales Automation & Outbound-Engineering: Konzeption und Implementierung von automatisierten Multi-Channel-Sequenzen (E-Mail, LinkedIn, Video). Du baust die "Maschine", die hochwertigen Output liefert.

• Targeting & Data Mining: Hochpräzise Segmentierung unserer Zielaccounts (Retail/eCommerce). Du nutzt Daten, um genau zu wissen, wann welcher Lead welche Botschaft benötigt.

• Growth Experimente: Du fährst kontinuierliche A/B-Tests für Messaging, Kanäle und Tech-Stacks. Dein Ziel ist es, den "Product-Market-Fit" für unseren Outreach ständig zu schärfen.

• Performance-Analyse: Monitoring der Funnel-Metriken (Open Rates, Reply Rates bis hin zur SQL-Conversion). Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht auf Bauchgefühl.

• Lead-Lifecycle Management: Du schließt die Lücke zwischen Marketing-Kampagnen und Sales-Abschluss durch automatisierte Qualifizierungs-Workflows.

• Hintergrund: Erfahrung als SDR/BDR mit starkem Fokus auf Sales Ops oder Erfahrung im (Performance-) Marketing, CRM oder Lead Generation, mit dem Drive, direkt messbare Sales-Ergebnisse zu erzielen.

• Growth Mindset: Du liebst es, Prozesse zu hacken, Tools zu verknüpfen und durch Automatisierung Skaleneffekte zu erzieren.

• Tool-Stack Expertise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot/Salesforce) sowie Sales- oder Marketing-Automation-Tools (z.B. Apollo, Outreach, Clay, Zapier).

• Analytische Stärke: Du kannst Daten interpretieren und daraus taktische Anpassungen für den Outreach ableiten.

• Kommunikationsstärke: Du schreibst Texte, die nicht nach "Spam" klingen, sondern echten Mehrwert bieten (Deutsch und Englisch).

• Branchendurst: Interesse an der Einzelhandels- oder eCommerce-Welt ist ein großes Plus.

Dein Potenzial zählt mehr als deine Checkliste. Uns ist bewusst, dass niemand als fertige*r „Sales Growth Hacker“ auf die Welt kommt. Die oben genannten Punkte beschreiben unsere Idealvorstellung – wenn du nicht jeden einzelnen Haken setzen kannst, ist das kein Ausschlusskriterium. Wir unterstützen dich aktiv und coachen dich in den Bereichen Sales Automation, Tech-Stack oder Outreach-Methodik.

Was wir voraussetzen, ist deine ausgeprägte Lernbereitschaft und die Motivation, dich tief in ein komplexes, KI-getriebenes SaaS-Produkt einzuarbeiten. Wenn du die Neugier mitbringst, bringen wir dir das Handwerkszeug bei.

• Echte Ownership: Du bist der Architekt unserer Wachstumsmaschine und hast direkten Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie.

• Tech-Spielwiese: Wir geben dir den Freiraum, die neuesten Tools (AI-Outreach, Data-Enrichment) zu testen und zu implementieren.

• Karrierepfad: Klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive.

• Kultur & Benefits: Ein wachsendes SaaS-Umfeld, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt (OTE 65.000 €), hybrides Arbeiten mit 2 Tage Office/3 Tage Home Office pro Woche und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung direkt im Haus.